LA DESIGUALDAD DE GENERO EN LOS GRAMMYS

Muchos artistas del ámbito musical tienen varios objetivos, entre ellos; conseguir discos platino, realizar giras internacionales, lograr el puesto número uno en las listas, disfrutar realizando sus respectivos proyectos, pero, sobre todo, lograr un Grammy.

Estos premios de la música llevan vigentes desde 1959. A lo largo de sus ceremonias han pasado muchos galardonados y muy pocas ganadoras. Muchos pueden llegar a pensar que ser el premio más deseado y respetado por los músicos, este es más justo a la hora de seleccionar sus ganadores.

Independientemente del nivel de importancia que tengan estos premios, todos los aparatos pertenecientes a la industria musical funciona bajo los ejes del hetero-patriarcado, por lo que no es de extrañar que haya menos mujeres ganadoras en los Grammys. No hay más que observar la lista de los artistas con más Grammys de toda la historia.

Esta lista es reflejo de la sociedad actual. De todas las grandes artistas que existen en el ámbito musical, únicamente se encuentran dos mujeres en la lista de los artistas con mayor número de Grammys, Beyoncé y Alison Krauss. Estas mujeres son las únicas mujeres que representan el gran porcentaje de mujeres de la industria musical.

Si nos adentramos en las ceremonias de los Grammys, los artistas que más Grammys han ganado en una sola noche son Michael Jackson, Santana y Paul Simon, esto es, una vez más los puestos principales están ocupados por hombres. Muchos pueden pensar que los premios dependen del talento, pero la realidad es otra.

La elección de los ganadores se hace de la siguiente manera, por un lado, se encuentra la asociación y, por otro lado, las votaciones. La asociación la forman los integrantes de NARAS (Academia Nacional de Artes y Ciencias de la Grabación en español), es decir, especialistas de producción, ingeniería de grabación o simplemente la grabación. Sin embargo, las votaciones son realizadas por aquellas personas que hayan trabajado en la industria, desde productores e intérpretes hasta ingenieros de producción. Por lo tanto, la forma en la que se selecciona los ganadores de los Grammys es un gran enigma pero, todo apunta a que hay más hombres dentro que mujeres.

Los movimientos feministas, para ser más específicos el Me Too, denunciaba la falta de diversidad e inclusión de las mujeres en los premios. Este hecho hizo que Neil Portnow diese la siguiente declaración “las mujeres necesitan mejorar su rendimiento” (Ximénez, 2020), esto es, las mujeres deben esforzarse más. Es curioso que un ejecutivo musical señale a las mujeres por falta de esfuerzos cuando, son las que más se esfuerzan, no hay más que ver las actuaciones de estas. Los hombres tienden a estar quietos mientras actúan mientras que las mujeres deben bailar, trabajarse bien la escenografía etc.

Los Grammys hacen uso de lo que los académicos denominan como tokenismo. El tokenismo consta en realizar una inclusión superficial, es decir, es una inclusión falsa que se hace con el propósito de evitar comentarios como “no hay diversidad” “sois racistas/machistas” etc. No hay más que ver como en la última ceremonia de estos premios fue Alicia Keys quien se encargó de presentar los premios, pero el numero de mujeres racializadas que hayan ganado nuevos premios no ha cambiado.

Si vuestros artistas no han ganado un Grammy pensad que es una escuela elitista, donde el mecanismo de elección de los ganadores se desconoce y no hace más reproducir la sociedad.

Por ultimo, recordar que los premios no hacen a un artista mejor. Son premios que antes de nominar a un artista ya tienen al ganador seleccionado. La gran academia de la música es injusta y los niveles de exigencia no son iguales para todos los artistas.

Bibliografía

Ximenez, Pablo (2020). "La mujer que pone en apuros a los Grammy horas antes de sus premios" El País [En línea], disponible en: https://elpais.com/elpais/2020/01/23/gente/1579781012_125500.html [Consultado el: 15/07/2020].